一、招聘计划
二、工资福利待遇
1.有限公司招用的着重技能人才，将确认各种各样培训手段使用着重培训，并对其角色巅峰控规使用着重留意，提拱浩瀚的我趋势系统和晋职室内空间，确保及时成材、增长。2.我司提拱企业富于竞争激烈力的工资收入侍遇和优越的年奖奖励，依照1人一议规则，紧密结合专业人才的分类、部门和私人状况等，度身设计省级重点专业人才的工资收入侍遇3.公司按国家规定缴纳社会保险和住房公积金，并发放学历津贴、证书津贴及形式多样的各类福利补贴。
三、应聘流程
1. 应聘方式： 一是通过官方招聘邮箱（tyjt8119010@163.com）或招聘合作网站（智联招聘、齐鲁人才网）等投递简历，人力资源部定期对简历审核筛选，符合条件的会发送面试通知；二是直接拨打集团人力资源部招聘电话（0539-8119010）。
2. 面试方式：采取线上、线下相结合的面试方式。线上面试可先与集团人力资源部取得电话联系，面试官通过网络面试平台、微信或QQ等软件与应聘者进行网上视频面试；线下面试可直接带齐面试资料到集团人力资源部面试。
3. 签约和录用：按学历型人才招录的应届大学生，需与集团签署三方就业协议，待毕业后安排上岗；按学历型及其他类型招聘的往届毕业生，面试合格后，可直接上岗。
四、招聘联系方式
官方网址：http://thjybj.com 微信公众号：pp电子 建设集团
